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Stellenangebote richtig analysieren

Vor der Bewerbung steht der Stellenmarkt. Stellenangebote in der Zeitung oder im Internet klingen mitunter sehr spannend. Den richtigen Job zu finden setzt aufmerksames und kritisches Lesen der Stellenanzeige, korrektes Interpretieren und eine ehrliche...

Die Online-Bewerbung, die Personaler überzeugt

Ist das richtige Stellenangebot gefunden, geht der Bewerbungsprozess erst richtig los! Welche Angaben gehören in eine vollständige Bewerbungsmappe? Und wie gestalte ich ein ansprechendes Layout? Damit Ihre Bewerbung zu einer erfolgreichen Bewerbung wird...

Bewerbungs-FAQs

Die Bewerbung – ein Buch mit sieben Siegeln? Keine Bange, aber ein paar Regeln sind zu beachten, um den Bewerbungsprozess erfolgreich zu gestalten. Informieren Sie sich in unseren FAQs über die häufigsten Karrierefragen und die dazugehörigen Antworten...

Artikel - Für Sie gefunden im F.A.Z.-Karriere-Archiv

NACHGEFRAGT

Das Schweigen der Arbeitnehmer

Wie kann sich ein Arbeitgeber von einer "betrieblichen Übung" wieder frei machen? Viele Unternehmen zahlen Gratifikationen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld auf Grund einer "betrieblichen Übung". Eine solche kommt zustande, wenn ein Arbeitgeber ein bestimmtes Verhalten länger vorbehaltlos und ohne...

Senkrecht, steil, flacher, waagerecht

Die Sozialdemokraten und die Union verzichten darauf, den Einkommensteuertarif tiefgreifend zu korrigieren. Das System, das niedrige Einkommen rasch stark belastet, tasten sie nicht an. mas. BERLIN, 29. Juni. Unten läuft der Einkommensteuertarif senkrecht, dann geht es steil weiter hoch...

Gestern Tochter, heute Chefin

Die Führung von Familienunternehmen war lange Zeit reine Männersache. Heute kommen auch Töchter und Ehefrauen an die Spitze - manchmal nicht ganz freiwillig. Um Anerkennung müssen sie besonders kämpfen. Von Isa Hoffinger Es gibt Momente im Leben, die alles verändern...

Familie ist Chefsache

Weniger Fehlzeiten, motiviertere Mitarbeiter, geringere Fluktuation - wenn Arbeitnehmer Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren können, macht sich das in der Regel auch für den Arbeitgeber bezahlt. Von UDO MAGER In Dortmund zeigt das Projekt FamUnDo Betrieben konkrete Möglichkeiten auf...

Kündigung muss nicht persönlich erfolgen

Das Kündigungsschreiben eines Unternehmens muss dem betroffenen Arbeitnehmer grundsätzlich nicht persönlich überbracht werden. Das hat das Arbeitsgericht Frankfurt entschieden. Die Richter wiesen mit ihrem Urteil die Klage eines Bäckereihelfers gegen eine Bäckereikette zurück (Aktenzeichen Z 7 Ca...

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